Bachelor HIPE Leadership
Det er vigtigt at dygtiggøre sig hele livet
Det gælder også – og måske især for ledere. Med vores Bachelor HIPE Leadership uddannelse får du en relevant, anerkendt ledelsesuddannelse, der henvender sig til dig som allerede har erfaring som leder.
Uddannelsen er godkendt af EU kommissionen og giver mindst 180 ETCS-point.
Undervisningen tilrettelægges som 1:1, og derfor kan den passes ind i din travle hverdag.
Bæredygtig ledelse er den nye vej til bedre præstationer.
Evolutionen har gennem årtusinde vist os, at de arter, som er bedst til at tilpasse sig til skiftende omstændigheder, overlever.
HIPE Leadership Academy skaber ledere med toppræstationer.
Udbytte for deltageren
Akkrediteret bachelor- eller masterbevis
Vores uddannelse er fuldt akkrediteret og anerkendt på EU-niveau, hvilket styrker din professionelle profil og åbner døre for nye karrieremuligheder.
Optimering af dine ressourcer
Vi hjælper dig med at opnå en dybere selvindsigt, så du kan udnytte dine talenter og ressourcer til fulde. Dette sætter dig i stand til at opnå større personlig og professionel succes.
Balance og verdensmestertænkning
Opnå bedre balance i hverdagen og lær at tænke som en verdensmester, der prioriterer oplevelser og trivsel. Vores uddannelse sætter fokus på at skabe harmoni mellem arbejde og privatliv.
HIPE og mentalsundhed
Integrering af HIPE-principper (Happiness, Inspiration, Performance, Energy) herunder fokus på mentalsundhed, giver dig værktøjer til at håndtere stress, styrke din mentale sundhed og opnå større trivsel.
Udbytte for virksomheden
Præstationsorienterede medarbejdere
Uddannelserne fokuserer på at optimere medarbejdernes præstationer og udnytte deres top talenter og fulde potentiale. Dette kan medføre øget produktivitet og kvalitet i arbejdet samt nedbringe de 27% der skifter job pga. jobbet ikke stemmer overens med kompetencer.
Glade medarbejdere styrker bundlinjen
Når medarbejdere er tilfredse og motiverede, har det en positiv indvirkning på arbejdsmiljøet og arbejdsresultaterne samt ancienniteten forlænges. Hvilket bidrager til at styrke virksomhedens bundlinje.
Ambassadører og forbedret employer branding
Medarbejdere, der har fået en Bachelor eller masteruddannelse af deres virksomhed, vil være evig taknemmelige og vil blive ambassadører for virksomheden og dens værdier. Deres nye viden og engagement kan bidrage til et stærkt employer branding, hvor virksomheden nemmere kan tiltrække og fastholder talentfulde medarbejdere.
Styrket Company branding
En virksomhed, der investerer i medarbejdernes udvikling og uddannelse inden for bæredygtig ledelse, kan opnå en positiv opfattelse og omdømme i branchen og hos interessenter. Dette kan styrke virksomhedens brand og differentiere den fra konkurrenterne.
Kompetente ledere
Alt for mange chefer/ledere har ikke fået lederuddannelse og gør det bedste de kan også under pres. Med den rette uddannelse og ny energi, kan der gøres noget ved de 22% der skifter job pga. dårlig chef/ledelse.
Kultur med fokus på livslang læring og talentudvikling
Ved at tilskynde til livslang læring og udvikling af medarbejderne viser virksomheden, at den værdsætter og ønsker at udnytte medarbejdernes toptalenter. Dette kan skabe en kultur med et højt præstationsniveau og kontinuerlig forbedring. Hvad vil det betyde for bundlinjen og kulturen hvis virksomheden kan ændre på de 58 % der skifter job pga. manglende læring og udfordringer?
Det tager ca. 5 måneder at få en Bachelor hos HIPE Leadership Academy, hvor du har 11 møder med os ca. hver 14 dag af 3 timer. Derudover er der forberedelsesarbejde.
Kontakt os og hør mere om, hvordan du kan blive en endnu dygtigere leder.
UDDANELSENS opbygning
Uddannelsen er et struktureret accelereret forløb med dig i fokus typisk med 1 møde hver 14. dag af 2½ timer pr. uge + forberedelse, indtil vi har haft 6-7 møder.
Herefter har kandidaten den selvindsigt i egne styrker, ressourcer og hvilke motivationsdrivere, der skal i spil, for at kunne præstere optimalt.
Forløbet indeholder bl.a. en personlig TT38-talenttest, der belyser kandidatens største talenter, og hvordan disse tages i brug for at få den største effekt.
Efter selvindsigten arbejdes der målrettet med afklaring af job mål – herunder jobindhold – behov, værdier, rammer og struktur, så vi er sikre på, at der opnås den optimale arbejdsglæde.
Som afslutning arbejdes med ”game plan”, som er den samlede strategiplan for mål, hvilke oplevelser kandidaten skal give i den daglige lederrolle, hvad hun/han bliver vurderet på baggrund af, planlagte aktiviteter og den nødvendige adfærd fra kandidaten for at dette lykkes.
Eksamen
internat (2 dage)
I MY Lead-modulet bliver du bevidst og tydelig om dine identificerede personlige styrker. Det er hér, de fleste oplever at komme i balance og overensstemmelse med deres mindset.
Modulet afholdes som internatkursus over 2 dage, og indeholder værktøjer til videreudvikling af den personlige ”game plan”; fra målindhold til oplevelser, vurderingskriterier, over nødvendige præstationer og endelig med forståelse af nødvendigt mindset og adfærd.
Herefter arbejdes der med, hvordan vi præsterer optimalt i forhold til HIPE-kultur (Happiness, Inspiration, Performance og Energy). HIPE er det værktøj, som mange førende eliteatleter og globale virksomhedsledere benytter sig af.